Categoria: Mondo Lavoro

Lo scorso 24 giugno l’Assemblea dell’ AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – Gruppo Abruzzo Molise (http://www.aidp.it/gruppo/abruzzo-e-molise.php) ha eletto il suo nuovo direttivo per il triennio a venire. Il Presidente uscente Raffaele Credidio, ha ceduto il timone ad Alfonso Orfanelli. Nel nuovo consiglio direttivo entra a far parte anche Ernesto D’Amato, Amministratore Delegato di Radar Consulting Italia, impegnato nella realizzazione dei Master in Risorse Umane. L’AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – nasce nel 1960 con l’intento di favorire uno scambio di esperienze tra i professionisti che, a diverso titolo, operano nel settore delle risorse umane: manager, direttori del personale,

Da oggi Radar Consulting Milano cambia sede e numero di telefono: si trasferisce in Piazza Repubblica n. 32, al 6° piano della nota Torre Breda. Questo il nuovo recapito telefonico: +39 0236212338 TORRE BREDA Il palazzo rappresenta uno dei simboli più significativi di progresso e modernità della città. Costruito nel 1954 su progetto dell’ arhitetto Luigi Mattioni, rappresentava l’edificio più alto d’Italia con i suoi 30 piani distribuiti su 117 mt, nonché il primo a superare l’altezza della Madonnina infrangendo il limite imposto da una legge risalente al fascismo. L’edificio  diventò una pietra miliare dell’urbanizzazione italiana, simbolo di una città in rapida ripresa a pochi anni dalla fine dell’ultimo

Verrà reintrodotta a breve anche in Italia la certificazione internazionale CERC, il sigillo europeo di eccellenza per i professionisti della selezione del personale. E’ quanto emerge dal meeting internazionale ECSSA (European Confederation of Search & Selection Associations), svoltosi al Milano lo scorso 6 novembre presso la Sala degli Affreschi della Provincia di Milano. Al meeting erano presenti i responsabili di alcune delle principali società europee di ricerca e selezione di personale manageriale. La certificazione Cerc verrà assegnata non alle società di recruiting e selezione, bensì direttamente ai professionisti in possesso di effettivi requisiti di preparazione ed esperienza. “Nel variegato mondo della ricerca e selezione del