Informativa – ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”)

Come previsto nel Regolamento dell’unione Europea n. 679/2016 (di seguito “GDPR”) ed in particolare all’art. 13, qui di seguito ti forniamo le informazioni richieste dalla legge relative al trattamento dei tuoi dati personali.

Contatti DPO  

l’organizzazione ha nominato il DPO (noto anche come Responsabile della Protezione dei Dati personali) come previsto dall’art. 37 par 1. lett. b).

Il Radar Consulting Italia Srl ha comunicato al Garante della Privacy di aver provveduto alla nomina del DPO, di cui evidenziamo i contatti:

Email: DPO@radarconsulting.it ,  luigi.rendina@piramisprogettispeciali.com.

Titolare del trattamento Ernesto D’Amato. Email e.damato@radarconsulting.it

 

Informativa per i Candidati

IN BREVE

Che dati trattiamo (art. 13, 1° comma lett. a, art. 15, lett. b, GDPR)

Radar Consulting Italia Srl, con sede in Piazza della Repubblica 32, 20124 Milano, opera come Titolare del trattamento e raccoglie e/o riceve le informazioni che ti riguardano, quali:

1. Dati contenuti nei form di iscrizione (nome, cognome, codice fiscale, luogo e data di nascita, indirizzo fisico e telematico, numero di telefono fisso e/o mobile, dati relativi alla tua carriera professionale, dati contenuti nel curriculum vitae, ed eventuali dati relativi al tuo stato di salute;
2. Dati di navigazione sul nostro sito web, quali: dati relativi al traffico, eventuale localizzazione, visite al sito web, weblog, IP adress, Sistema operativo utilizzato, browser utilizzato, cookie;
3. Dati che ci invii tramite la corrispondenza/email/sondaggi o altri moduli di contatto.

A cosa ci servono i tuoi dati (art. 13, 1° comma, lett. c, d, e, f, GDPR)

Utilizziamo i tuoi dati per rendere la tua ricerca di lavoro più semplice e sicura possibile, la tua formazione, la tua crescita professionale, nonché per l’adempimento degli obblighi di legge.

Questi dati sono importanti e noi ne siamo assolutamente consapevoli. Per questo motivo, ci impegniamo al massimo a proteggere la tua privacy.

In particolare i tuoi dati saranno trattati per:

1. Attività di intermediazione tra domanda/offerta lavoro, attività di ricerca, selezione e outplacement, attività di formazione.

Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui tu sei parte ed il rispetto di obblighi di legge.

2. Attività relativa al miglioramento dei servizi di cui al precedente punto 1) forniti sia online sia offline dal Titolare.

Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui sei parte nonché il legittimo interesse del Titolare.

3. Attività di comunicazione commerciale, informazioni, newsletter, sondaggi e customare care

Base giuridica per tali attività è il tuo consenso a tali trattamenti, che potrai revocare in ogni momento.

4. Comunicare i tuoi dati ai nostri clienti che ricercano personale nonché a soggetti pubblici e privati dai quali il Titolare ha ricevuto l’incarico di svolgere una delle attività indicate al punto 1). I tuoi dati sono altresì comunicati ad aziende e privati che supportano il Titolare nell’erogazione dei servizi (attraverso, ad esempio, attività di fornitura di servizi di rete, software, servizi di pubblicità, etc.).

I dati potranno altresì essere diffusi tramite il sito web del Titolare o altri servizi di ricerca e collocamento del personale sempre e solo al fine di dar seguito agli obblighi contrattuali inerenti il servizio.

Base giurdica per tali attività sono sia la necessità di adempiere a misure precontrattuali e contrattuali relative al servizio sia l’esistenza di obblighi di legge.

Che cosa succede se non fornisci i tuoi dati (art. 13, 2° comma, lett. e, GDPR)

La raccolta ed il trattamento dei tuoi dati è necessaria per dar corso al servizio di collocamento e formazione e gestire ed adempiere agli obblighi di legge.

Il mancato conferimento degli stessi comporta l’impossibilità da parte del Titolare di gestire il contratto.

Per quanto tempo vengono conservati i tuoi dati (art. 13, 2° comma, lett. a, GDPR)

La durata del periodo per cui i tuoi dati personali verranno conservati o detenuti dipende dai servizi che Le offriamo e dalla lunghezza del periodo per cui Lei richiede tali servizi.  Dato che spesso assistiamo candidati nella ricerca di lavoro per vari anni, e potenzialmente lungo tutto il corso della loro carriera, lo scopo per cui conserviamo i dati dei candidati è spesso permanente.  Contattiamo regolarmente i nostri candidati a fini di pulizia e aggiornamento dei dati per assicurarci che (a) le informazioni in nostro possesso siano accurate e (b) non vengano conservate troppo a lungo.

Le nostre condizioni generali prevedono che i nostri clienti devono conservare i dati dei candidati, ad esempio i CV, per gli scopi connessi al ruolo specifico per cui hanno fatto domanda di lavoro e che, in quanto titolari del trattamento di tali dati, sono tenuti a informare i candidati se intendono conservare i loro CV per avvisarli di eventuali offerte di lavoro future o utilizzarli per altri scopi.

Come trattiamo i tuoi dati (art. 13, 2° comma, lett. f, GDPR)

Il trattamento dei dati è eseguito attraverso supporti cartacei o procedure informatiche da parte di soggetti interni appositamente autorizzati e formati. Il trattamento dei dati non prevede processi decisionali automatizzati, mentre può esservi profilazione per le attività relative alla navigazione sul sito web attraverso strumenti tecnici quali i cookie.

Quali sono i tuoi diritti? (art. 13, 1° comma, lett. b, e 2° comma lett. b, GDPR)

In sostanza tu, in ogni momento e a titolo gratuito e senza oneri e formalità particolari per la tua richiesta, puoi richiedere al Titolare di:

• ottenere conferma del trattamento dei tuoi dati personali;
• accedere ai tuoi dati personali e conoscerne l’origine (quando i dati non sono ottenuti da te direttamente), le finalità e gli scopi del trattamento, i dati dei soggetti a cui essi sono comunicati, il periodo di conservazione dei tuoi dati o i criteri utili per determinarlo;
• aggiornare o rettificare i tuoi dati personali in modo che siano sempre esatti e accurati;
• cancellare, nelle ipotesi previste dalla legge, i tuoi dati personali o chiederne la limitazione del trattamento;
• ottenere copia dei tuoi dati personali.

Eventuali richieste saranno evase al più tardi entro un mese dal ricevimento, salvo la possibilità di prorogare tale termine per ulteriori due mesi, se necessario, tenuto conto della complessità e del numero delle richieste ricevute dal Titolare.

Per ottenere l’elenco specifico dei Responsabili esterni del Titolare, nonché per ogni ulteriore informazione e richiesta puoi rivolgerti al Titolare, all’indirizzo amministrazione@radarconsulting.it.

A chi puoi proporre reclamo? (art. 13, 2° comma lett. d, GDPR)

Ti ricordiamo che, se risiedi in Italia, puoi presentare un reclamo al Garante per la protezione dei dati personali in Italia, salvo che, per specifiche disposizioni di legge relative alla tua situazione sia competente un’autorità di controllo di altro Stato membro dell’Unione Europea.

SEZIONI DETTAGLIATE IN FORMA ESTESA

********************************

CHE TIPO DI INFORMAZIONI PERSONALI RACCOGLIAMO?

Vi interessa approfondire quali dati raccogliamo su di voi? Di seguito troverete informazioni più dettagliate sulla tipologia di dati che potremmo raccogliere. Le informazioni descritte di seguito sono, naturalmente, aggiuntive rispetto ai dati personali che siamo tenuti a trattare per legge in qualsiasi determinata situazione.

• DATI DEI CANDIDATI: a seconda delle circostanze, delle leggi e dei regolamenti vigenti localmente, potremmo raccogliere alcune o tutte le informazioni elencate sotto che ci permettano di offrirvi opportunità d’impiego adeguate alle vostre specifiche circostanze e ai vostri specifici interessi. In alcune giurisdizioni, il trattamento di alcuni dei dati descritti di seguito è limitato. In detti casi, non tratteremo i dati personali in tali giurisdizioni:

·       Nome;

·       Età/data di nascita;

·       Numero di nascita;

·       Sesso/genere;

·       Fotografia;

·       Stato civile;

·       Dati di contatto;

·       Informazioni sul livello d’istruzione;

·       Carriera lavorativa;

·       Contatti di emergenza e dettagli sulle persone a carico;

·       Dettagli di referenza;

·       Permesso di soggiorno (o, se si necessita, di un permesso di lavoro);

·       Nazionalità/cittadinanza/luogo di nascita;

·       Copia della patente di guida

·       Copia del passaporto o carta d’identità;

·       Informazioni finanziarie (laddove dobbiamo eseguire controlli sul contesto finanziario);

·       Numero di previdenza sociale/codice fiscale (o equivalente nel vostro paese) e altre informazioni fiscali;

·       Informazioni sulla diversità, comprese le informazioni relative all’origine razziale o etnica, alla confessione religiosa o ad altri credo simili, alla salute fisica o mentale, comprese le informazioni relative alla disabilità;

·       Dettagli sui carichi pendenti, se ciò fosse necessario per una posizione per la quale siete interessati a candidarvi;

·       Dettagli sulla vostra attuale retribuzione e su eventuali pensioni e indennità; o Informazioni sui vostri interessi e sulle vostre esigenze concernenti impieghi futuri, sia raccolte direttamente sia dedotte, ad esempio dalle offerte di lavoro visionate o dagli articoli letti sul nostro sito web; o Informazioni supplementari che scegliete di comunicarci;

·       Informazioni supplementari che vi riguardano che le vostre referenze scelgono di comunicarci;

·       Informazioni supplementari che vi riguardano che i nostri clienti potrebbero comunicarci, o che reperiamo da fonti di terzi come ad esempio i siti di offerte di lavoro;

·       Indirizzo IP;

·       Data, ora e frequenza di accesso ai nostri servizi, e o Filmati da telecamere a circuito chiuso se frequentate i nostri locali.

• Si prega di notare che l’elenco summenzionato di categorie di dati personali che potremmo raccogliere non è esaustivo.

• Anche quando accedete al nostro sito web raccogliamo alcuni vostri dati.

***

• DATI DEI CLIENTI: i dati che raccogliamo sui nostri clienti sono in realtà molto limitati. In generale ci occorrono solo i vostri dati di contatto o i dati di contatto delle persone operanti nella vostra organizzazione (come nomi, numeri di telefono e indirizzi e-mail) al fine di garantire il regolare svolgimento del nostro rapporto. Conserviamo anche informazioni relative alla vostra partecipazione online a profili di candidati e altro materiale pubblicato da Radar Consulting Italia Srl, utilizzato per garantire che le comunicazioni di marketing indirizzate a voi siano pertinenti e tempestive. Potremmo anche conservare informazioni aggiuntive che qualcuno della vostra organizzazione ha scelto di trasmetterci

***

• DATI DEI FORNITORI: i dati raccolti sui fornitori non sono molti e ci occorrono semplicemente per garantire il regolare svolgimento del nostro rapporto. Raccoglieremo i dettagli per i nostri contatti all’interno della vostra organizzazione, come nomi, numeri di telefono e indirizzi e-mail. Raccoglieremo anche gli estremi bancari, per potervi pagare.

Potremmo anche conservare informazioni aggiuntive che qualcuno della vostra organizzazione ha scelto di trasmetterci.

***

• PERSONE DI CUI RICEVIAMO I DATI DA CANDIDATI E PERSONALE, COME REFERENZE E CONTATTI DI EMERGENZA: tutto ciò che ci occorre dalle referenze è la conferma di ciò che sapete sul nostro candidato o potenziale membro del nostro personale, in modo che possano assicurarsi il lavoro che desiderano. I dati dei contatti di emergenza ci forniscono i nominativi da contattare in caso di emergenza. Per chiedere una referenza, naturalmente ci occorreranno i dati di contatto della persona che funge da referenza (quali ad esempio nome, indirizzo e-mail e numero di telefono). Questi dati ci serviranno anche se il nostro candidato o un membro del nostro personale vi ha indicato come contatto di emergenza in modo che possiamo contattarvi in caso di incidente o di emergenza.

***

• UTENTI DEL SITO WEB: dagli utenti del nostro sito web raccogliamo un numero limitato di dati, che utilizziamo per migliorare la loro esperienza d’uso del nostro sito e per gestire i servizi che forniamo. Tali dati includono informazioni quali le modalità di utilizzo del nostro sito web, la frequenza di accesso al nostro sito, il tipo di browser, la posizione dalla quale viene visitato il nostro sito, la lingua scelta per visitarlo e i momenti di maggiore popolarità del nostro sito.

****************************

COME RACCOGLIAMO I VOSTRI DATI PERSONALI?

• DATI DEI CANDIDATI: i dati personali dei candidati vengono raccolti principalmente secondo tre modalità:

1. dati personali forniti dal candidato;

2. dati personali ricevuti da altre fonti; e

3. dati personali raccolti automaticamente.

Dati personali forniti dal candidato

• Radar Consulting Italia Srl deve conoscere alcune informazioni su di voi per poter fornire un servizio personalizzato. Ciò ci permette di fornirvi le migliori opportunità e vi fa risparmiare il tempo sprecato consultando le informazioni sui posti di lavoro e utilizzando servizi non pertinenti alle vostre esigenze.

• La condivisione delle vostre informazioni con noi può avvenire in numerosi modi. Dipende dalle vostre preferenze. Tra le varie opzioni disponibili potete:

·       Inserire i vostri dati sul sito web di Radar Consulting Italia Srl o tramite un modulo di candidatura, nell’ambito della procedura di registrazione;

·       Consegnare una copia cartacea del vostro CV durante un evento di selezione di personale o una manifestazione occupazionale oppure presso un ufficio Radar Consulting Italia Srl;

·       Inviare il vostro CV via e-mail a un consulente Radar Consulting Italia Srl o sostenere un colloquio;

·       Inviare una candidatura tramite un aggregatore di annunci di lavoro, che poi vi reindirizza al sito web di Radar Consulting Italia Srl;

Dati personali ricevuti da altre fonti

• I dati personali dei candidati vengono ricevuti anche da altre fonti. A seconda delle circostanze pertinenti e delle leggi e dei requisiti vigenti a livello locale, questi dati possono includere i dati personali ricevuti nelle seguenti situazioni:

·       Le vostre referenze potrebbero comunicarci vostre informazioni personali;

·       I nostri clienti potrebbero condividere con noi informazioni personali che vi riguardano;

·       Potremmo venire a conoscenza di informazioni su di voi durante la ricerca di potenziali candidati da fonti terze, come LinkedIn o altri siti di annunci di lavoro;

·       Se mettete “Mi piace” sulla nostra pagina Facebook o su Linkedin noi riceveremo le vostre informazioni personali da questi siti; e

·       Se avete ricevuto una referenza attraverso un fornitore di RPO o MSP, essi potrebbero condividere con noi informazioni personali su di voi.

Dati personali raccolti automaticamente:

• Anche quando accedete al nostro sito web o leggete o cliccate su una nostra e-mail, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, potremmo raccogliere alcuni dati su di voi, in modo automatico o perché ce li fornite direttamente.

***

• DATI DEI CLIENTI: i dati personali dei clienti vengono raccolti principalmente secondo tre modalità:

1. dati personali ricevuti direttamente da voi;

2. dati personali ricevuti da altre fonti; e

3. dati personali raccolti automaticamente.

Dati personali ricevuti direttamente da voi

• Condividiamo entrambi lo stesso obiettivo: far sì che possiate disporre del personale migliore per la vostra organizzazione. Noi riceveremo dati direttamente da voi in due modi:

·       Quando siete voi a contattarci proattivamente, generalmente tramite telefono o e-mail; e/o

·       Quando siamo noi a contattarvi, tramite telefono o e-mail, o generalmente attraverso le attività di sviluppo aziendale dei nostri consulenti.

Dati personali ricevuti da altre fonti

• Ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, potremmo cercare maggiori informazioni su di voi o sui vostri colleghi da altre fonti, generalmente attraverso una due diligence o altre attività di market intelligence tra cui:

·       Ricerche di mercato condotte da terzi e tramite analisi online e offline dei media (che potremmo condurre autonomamente o ricevere da altre organizzazioni incaricate in tal senso);

·       Dagli elenchi dei partecipanti a determinati eventi; e

·       Da altre fonti limitate e da terzi (ad esempio dai nostri candidati quando ci forniscono i vostri dati poiché voi siete una loro referenza).

Dati personali raccolti attraverso il nostro sito web

• Anche quando accedete al nostro sito web o leggete o cliccate su una nostra e-mail, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, potremmo raccogliere alcuni dati su di voi, in modo automatico o perché ce li fornite direttamente.

***

• UTENTI DEL SITO WEB:

Quando visitate il nostro sito internet, potremmo raccogliere automaticamente determinate informazioni, che decidiate o meno di avvalervi dei nostri servizi. Tra queste vi sono il vostro indirizzo IP, la data, l’ora e la frequenza di accesso al sito web e il modo in cui esplorate i suoi contenuti.

• Raccogliamo automaticamente i vostri dati tramite i cookie, in linea con le impostazioni sui cookie del vostro browser. Se siete anche candidati o clienti di Radar Consulting Italia Srl, potremmo utilizzare i dati ricavati dal vostro utilizzo dei nostri siti web per migliorare altri aspetti delle nostre comunicazioni o dei servizi rivolti a voi.

*****************************

COME UTILIZZIAMO I VOSTRI DATI PERSONALI?

Dopo aver ottenuto dati da voi, possiamo usarli in vari modi.

• DATI DEI CANDIDATI: generalmente utilizziamo i dati dei candidati in quattro modi:

·       Attività di selezione di personale;

·       Attività di marketing;

·       Controllo delle pari opportunità; e

·       Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

In circostanze appropriate in futuro, potremmo anche usare i dati dei candidati per la profilazione.

Di seguito sono riportate ulteriori informazioni al riguardo:

Attività di selezione di personale

• Ovviamente, la nostra principale area di attività è la selezione di personale: mettere in contatto i candidati giusti con le giuste posizioni. Abbiamo elencato qui di seguito le varie modalità di utilizzo ed elaborazione dei vostri dati personali per questo scopo, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale. Si noti che l’elenco non è esaustivo.

·       Raccogliere i vostri dati, da voi e da altre fonti, come ad esempio LinkedIn;

·       Memorizzare i vostri dati (e aggiornarli ove necessario) nel nostro database, in modo da potervi contattare in relazione alla selezione di personale;

·       Fornirvi i nostri servizi di Recruitment e facilitare il processo di selezione di personale;

·       Valutare i vostri dati confrontandoli con la posizione aperte da noi ritenute idonee alle vostre esigenze;

·       Inviare le vostre informazioni ai clienti, a fini di candidatura o per valutare la vostra idoneità ai posti di lavoro;

·       Consentirvi di inviare il vostro curriculum, candidarvi online per una posizione o ricevere Alert per le posizioni da noi ritenute di vostro interesse;

·       Consentirvi di partecipare a formazione specialistica online;

·       Consentirvi di fruire dei nostri servizi interattivi, quando lo desiderate;

·       Adempiere agli obblighi derivanti da eventuali contratti stipulati tra noi;

·       Adempiere agli obblighi derivanti da eventuali contratti stipulati tra Radar Consulting Italia Srl e terzi in relazione alla vostra selezione;

·       Facilitare i nostri processi contabili e di fatturazione;

·       Eseguire sondaggi sulla soddisfazione dei clienti;

·       Verificare i dati che avete fornito, avvalendoci di risorse di terzi (come perizie psicometriche o test di abilitazione), oppure richiedendo informazioni (come referenze, qualifiche ed eventualmente i carichi pendenti, nella misura in cui ciò sia appropriato e in conformità alle leggi locali);

·       Adempiere agli obblighi legali in relazione all’accertamento di reati o alla riscossione di dazi o imposte; e

·       Trattare i vostri dati per potervi inviare materiale di marketing o altre comunicazioni mirate, pertinenti e da noi ritenute di vostro interesse.

• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per le finalità summenzionate qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi. Per ulteriori informazioni su questo argomento, fate clic qui. Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, in determinate circostanze avete il diritto di opporvi;

• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali. Per ulteriori informazioni sulla vostra giurisdizione, fate clic qui.

Attività di marketing

• Periodicamente potremmo inviarvi informazioni da noi ritenute di vostro interesse, o chiedere la vostra assistenza per mettere in contatto altri candidati con posizioni lavorative. In particolare, potremmo voler utilizzare i vostri dati per le finalità elencate di seguito, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale. Si noti che l’elenco non è esaustivo. I dati personali possono essere utilizzati allo scopo di:

·       avere la possibilità di sviluppare e commercializzare altri prodotti e servizi;

·       offrirvi la nostra gamma completa di servizi di selezione di personale (processi di ricollocamento e selezione di personale permanente, temporaneo e a contratto, programmi MSP e servizi di RPO);

·       inviarvi relazioni, promozioni, offerte, inviti a networking ed eventi, e informazioni generali su settori industriali da noi ritenute di vostro interesse; o mostrare a titolo promozionale estratti dei vostri dati sui siti web di Radar Consulting Italia Srl come testimonianza di successo (solo laddove abbiamo ottenuto il vostro esplicito consenso al riguardo); e

·       fornirvi informazioni inerenti sconti e offerte ai quali avete diritto in virtù del vostro rapporto con Radar Consulting Italia Srl.

• Necessitiamo del vostro consenso per alcuni aspetti di queste attività che non rientrano nei nostri legittimi interessi (in particolare, la raccolta di dati tramite cookie e il marketing diretto tramite canali digitali). Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali.

• Il consenso “soft opt-in” è un tipo specifico di consenso che si applica quando voi avete già avviato un rapporto con noi (ad esempio candidandovi per una posizione o inviando un CV, o inserendo una posizione aperta per la quale trovare personale) e noi stiamo commercializzando altri servizi inerenti la selezione di personale. Ai sensi del consenso “soft opt-in”, riteniamo il vostro consenso fornito a meno che non lo neghiate espressamente. Per la maggior parte delle persone ciò è positivo, in quanto ci consente di suggerirvi altri posti di lavoro simili a quello per il quale vi siete candidati, aumentando significativamente la probabilità per noi di trovarvi una nuova posizione. Per altri tipi di marketing elettronico, siamo tenuti a ottenere il vostro esplicito consenso.

• Se il nostro approccio di marketing non è di vostro gradimento, avete il diritto di revocare il vostro consenso in qualunque momento; per ulteriori informazioni sulle modalità fate clic qui. Nessuno è perfetto, anche se ci proviamo. Desideriamo informarvi che, anche se avete negato il consenso alle comunicazioni di marketing tramite l’apposita sezione delle preferenze, è possibile che i vostri dati vengano ripresi tramite fonti pubbliche in una campagna di marketing non correlata. Cercheremo di fare in modo che questo non avvenga, ma se dovesse succedere, ce ne scusiamo. Vi chiediamo in questo caso di negare nuovamente il consenso.

• Tutte le nostre attività di marketing sono basate su ciò che riteniamo possa essere più utile ai nostri clienti e candidati, ma sappiamo che non soddisferemo sempre appieno tutti.

Potremmo utilizzare i vostri dati per mostrarvi pubblicità e altri contenuti di Radar Consulting Italia Srl su altri siti web, ad esempio Facebook.

Se preferite che i vostri dati non vengano utilizzati in questo modo, dovete disattivare l’opzione “Cookie pubblicitari” (si rimanda alla nostra Informativa sui Cookie). Anche laddove siano stati disattivati i cookie pubblicitari, è possibile che vediate una pubblicità Radar Consulting Italia Srl, ma in questo caso non sarà stata rivolta personalmente a voi, ma a un pubblico anonimo.

Controllo delle pari opportunità e altri dati personali sensibili

• Ci impegniamo a garantire che i nostri processi di selezione di personale siano allineati al nostro approccio in materia di pari opportunità. Alcuni dati che potremmo raccogliere (in circostanze appropriate e conformemente alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale) su di voi rientrano nel quadro delle “informazioni sulla diversità”. Potrebbe trattarsi di informazioni su etnia, genere, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o altri credo simili e/o background socio-economico. Ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, utilizzeremo queste informazioni in forma anonima per monitorare la conformità alla nostra politica in materia di pari opportunità. Potremmo anche divulgare questi dati (debitamente anonimizzati ove pertinente) a clienti laddove fosse contrattualmente richiesto o laddove il cliente richieda specificatamente dette informazioni per poter essere conforme ai propri processi di impiego.

• Queste informazioni sono denominate informazioni personali “sensibili” e ad esse si applicano norme di protezione dei dati leggermente più rigorose. Dobbiamo pertanto ottenere il vostro esplicito consenso prima di poterle utilizzare. Vi chiederemo un consenso del tipo “opt-in”, ovvero dovrete esprimere in modo chiaro ed esplicito il vostro consenso alla raccolta e all’utilizzo di queste informazioni da parte nostra.

• Potremmo raccogliere altri dati personali sensibili su di voi, come ad esempio informazioni correlate alla salute, alle convinzioni religiose, o dettagli sui carichi pendenti, se ciò fosse appropriato in conformità alle leggi locali e necessario per una posizione per la quale desiderate candidarvi. Non lo faremo mai senza il vostro esplicito consenso.

Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria

• In circostanze più insolite, potremmo anche utilizzare i vostri dati personali per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

Profilazione

• Anche se attualmente tutte le nostre attività di selezione di personale comportano decisioni umane nel corso del processo, potremmo in futuro utilizzare tecnologie completamente automatizzate come ad esempio sistemi esperti o apprendimento automatico per completare un processo di selezione di candidati in tutte le sue fasi, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale.

• Ove appropriato, vi verrà richiesto il consenso prima di intraprendere tutte o parte di queste attività. Se non fornite il consenso alla profilazione, la vostra candidatura continuerà ad essere visionata manualmente per le posizioni per le quali vi candidate, ma il vostro profilo non verrà considerato automaticamente per ruoli alternativi. Ciò probabilmente ridurrà la probabilità che troviate un nuovo lavoro.

***

• DATI DEI CLIENTI:

Le informazioni dei clienti vengono utilizzate per:

o Attività di selezione di personale;

o Attività di marketing; e

o Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

Di seguito sono riportate ulteriori informazioni al riguardo:

Attività di selezione di personale

• Ovviamente, la nostra principale area di attività è la selezione di personale, attraverso: (i) presentazione di candidati; (ii) servizi di RPO; e (iii) programmi MSP. Di seguito abbiamo elencato le varie modalità di utilizzo dei dati per facilitare queste attività.

o Memorizzare i vostri dati (e aggiornarli ove necessario) nel nostro database, in modo da potervi contattare in relazione ad attività di selezione di personale;

o Conservare registrazioni delle nostre conversazioni e riunioni, in modo da potervi fornirvi servizi mirati;

o Effettuare sondaggi sulla soddisfazione dei clienti; e

o Trattare i vostri dati con lo scopo di targettizzare idonee campagne di marketing.

• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per queste finalità qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi

• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, in determinate circostanze avete il diritto di opporvi;

Attività di marketing

• Fatti salvi i requisiti di legge vigenti a livello locale, ovviamente non richiederemo il vostro consenso per l’invio di marketing come ad esempio il nostro Global Skills Index a un indirizzo postale o e-mail societario.

• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, avete il diritto di revocare il consenso al ricevimento di materiale di marketing da parte nostra;

• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali riguardanti le attività di marketing.

Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria

• In circostanze più insolite, potremmo anche utilizzare i vostri dati personali per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

***

• DATI DEI FORNITORI: Tenuto conto dei vostri probabili impegni, non intendiamo contattarvi per ogni sorta di questione. Per trovare il giusto equilibrio, utilizzeremo le vostre informazioni soltanto:

·       Per memorizzare i vostri dati (e aggiornarli ove necessario) nel nostro database, in modo da potervi contattare in relazione ai nostri accordi;

·       Per offrirvi servizi e ottenere supporto e servizi da voi;

·       Per adempiere a determinati obblighi di legge;

·       Per potere targettizzare idonee campagne di marketing; e

·       In circostanze più insolite, per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per queste finalità qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi.

• Ovviamente non richiederemo il vostro consenso per l’invio di materiale di marketing a un indirizzo postale o e-mail societario.

• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, in determinate circostanze avete il diritto di opporvi;

• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali.

***

• PERSONE DI CUI RICEVIAMO I DATI DA CANDIDATI E PERSONALE, COME REFERENZE E CONTATTI DI EMERGENZA:

Utilizzeremo le informazioni che i nostri candidati ci forniscono su di voi per le seguenti finalità:

• Se i nostri candidati o i membri del personale vi indicano nel nostro modulo come contatto di emergenza, vi contatteremo in caso di incidente o di emergenza che li riguarda; oppure

• Se siete stati indicati dal nostro candidato o da un potenziale membro del nostro personale come referenza, vi contatteremo per raccogliere una referenza. Questo aspetto costituisce una parte importante del processo di garanzia di qualità del nostro candidato e potrebbe fare la differenza tra l’ottenimento o meno di un posto di lavoro da parte del soggetto.

• Se siete stati indicati dal nostro candidato o da un potenziale membro del nostro personale come referenza, a volte potremmo utilizzare i vostri dati per contattarvi in relazione ad attività di selezione di personale da noi ritenute di vostro interesse, nel qual caso utilizzeremo i vostri dati per le stesse finalità per le quali utilizziamo i dati dei clienti.

• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per queste finalità qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi.

• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, avete il diritto di opporvi;

***

• UTENTI DEL SITO WEB: Utilizziamo i vostri dati per migliorare la vostra esperienza di utilizzo del nostro sito web, ad esempio analizzando i vostri criteri di ricerca di impiego più recenti, in modo da proporvi posti di lavoro o candidati che riteniamo essere di vostro interesse.

******************************

CON CHI CONDIVIDIAMO I VOSTRI DATI PERSONALI?

• Ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, possiamo trasmettere i vostri dati personali, in varie modalità e per vari motivi, alle seguenti categorie di soggetti:

·       Tutte le società del nostro gruppo; o Soggetti e organizzazioni in possesso di informazioni relative alla vostra referenza o alla vostra candidatura di lavoro presso di noi, ad es. datori di lavoro attuali, passati o futuri, educatori, enti esaminatori e agenzie di collocamento e selezione di personale;

·       Autorità fiscali, di audit o di altro tipo, quando riteniamo in buona fede che la legge o altri regolamenti ci impongano di condividere questi dati (ad esempio per richieste da parte dell’autorità fiscale o in relazione a un’eventuale controversia prevista); o Fornitori esterni di servizi, che agiscono a nostro nome (inclusi consulenti esterni, soci d’affari e professionisti quali avvocati, revisori e contabili, consulenti informatici e addetti al supporto tecnico che eseguono verifiche e attività di sviluppo sui nostri sistemi informatici);

·       Fornitori esterni di servizi informatici e di archiviazione di documenti in outsourcing, laddove vi sia un idoneo accordo di trattamento dei dati (o protezioni simili);

·       Piattaforme e fornitori di tecnologia di marketing;

·       In caso di candidati: potenziali datori di lavoro e altre agenzie/organizzazioni di selezione di personale, per aumentare le vostre opportunità di trovare un impiego;

·       In caso di candidati: partner terzi, bacheche degli annunci di lavoro (Job Board) e aggregatori (Job Aggregator) laddove riteniamo che possano migliorare le vostre possibilità di trovare l’impiego idoneo alle vostre esigenze;

·       In caso di candidati: fornitori MSP, nell’ambito dei programmi MSP per i clienti;

·       In caso di candidati e referenze dei nostri candidati e potenziali membri del personale: terze parti che abbiamo mantenuto per fornire servizi quali referenze, qualifiche e controlli dei carichi pendenti, nella misura in cui questi controlli siano appropriati e conformi alle leggi locali; o Se in futuro Radar Consulting Italia Srl si fonde con un’altra azienda o società o viene acquisita da questa (oppure se le possibilità che si realizzi tale scenario sono molto concrete), possiamo condividere i vostri dati personali con i (potenziali) nuovi proprietari dell’azienda o della società.

*******************************

COME PROTEGGIAMO I VOSTRI DATI PERSONALI?

• Ci impegniamo ad adottare tutte le misure opportune e ragionevoli per proteggere da utilizzo improprio, perdita o accesso non autorizzato le informazioni personali da noi conservate. A tale scopo, abbiamo messo in atto una serie di apposite misure tecniche e organizzative. Sono incluse misure per far fronte a qualsiasi sospetta violazione dei dati.

• Qualora sospettiate un eventuale utilizzo improprio oppure la perdita o l’accesso non autorizzato ai vostri dati personali, vi invitiamo a comunicarcelo immediatamente.

********************************

PER QUANTO TEMPO CONSERVIAMO I VOSTRI DATI PERSONALI?

• Provvederemo a cancellare i vostri dati personali dai nostri sistemi qualora non abbiamo avuto con voi (o, ove appropriato, con la società per la quale lavorate o con cui collaborate) contatti significativi nell’arco di due anni (o di un periodo più lungo se riteniamo in buona fede di dovere conservare tali dati per legge o su richiesta delle competenti autorità di regolamentazione). Al termine di tale periodo, con ogni probabilità i dati non saranno più rilevanti per le finalità per le quali sono stati raccolti.

• Per quanto riguarda quei candidati i cui servizi sono forniti tramite una società terza o un altro ente, per “contatto significativo” con voi si intende un contatto significativo con la società o l’ente che fornisce i vostri servizi. Qualora venisse notificato da tale società o ente che il rapporto con voi non è più in atto, conserveremo i vostri dati per non più di due anni da quel momento o, se successivamente, per un periodo di due anni dal momento in cui avremo un contatto significativo direttamente con voi.

• Per “contatto significativo” s’intende, ad esempio, una comunicazione intercorsa tra noi (sia essa verbale o scritta) o laddove usufruiate attivamente dei nostri servizi online. Se siete candidati, riterremo che vi sia un contatto significativo qualora inseriate il vostro CV aggiornato sul nostro sito web o partecipiate a uno dei nostri corsi di formazione online. Riterremo inoltre che vi sia un contatto significativo qualora comunichiate con noi in merito a ruoli potenziali, in forma verbale o scritta o facendo clic su una qualsiasi delle nostre comunicazioni di marketing. Il ricevimento, l’apertura o la lettura di una nostra mail o di altro messaggio digitale da parte vostra non varranno come contatto significativo, salvo in caso di risposta diretta o di contatto tramite l’apposito collegamento.

********************************

COME POTETE ACCEDERE, MODIFICARE O CANCELLARE I DATI PERSONALI CHE CI AVETE FORNITO?

• Uno dei principali obiettivi del GDPR consiste nel proteggere e chiarire i diritti di cittadini e residenti nell’UE in relazione alla protezione dei dati personali. Ciò significa che vi vengono riconosciuti vari diritti riguardanti i vostri dati, anche dopo averceli forniti. Di seguito riportiamo in dettaglio la descrizione di tali diritti.

• Per ulteriori approfondimenti in merito a questi diritti vi invitiamo a contattarci. Cercheremo di soddisfare la vostra richiesta in tempi ragionevoli e comunque entro un mese (salvo eventuali proroghe di cui potremo legittimamente avvalerci). Si prega di notare che potremmo tenere traccia delle vostre comunicazioni per poter risolvere eventuali questioni da voi sollevate.

• Diritto di opposizione: questo diritto vi consente di opporvi al trattamento dei dati personali da noi effettuato per uno dei quattro motivi seguenti: (i) per i nostri legittimi interessi; (ii) per poter svolgere un compito nell’interesse pubblico o esercitare un’autorità ufficiale; (iii) per inviarvi materiale di direct marketing; (iv) per fini scientifici, storici, di ricerca o statistici.

• Le suddette categorie “legittimi interessi” e “direct marketing” sono quelle che, con maggiore probabilità, si applicano ai nostri utenti del sito web, candidati, clienti e fornitori.

 Se l’obiezione si riferisce al trattamento dei dati personali che riteniamo necessario per i vostri legittimi interessi, dobbiamo dare seguito a tale obiezione cessando l’attività in questione, salvo qualora: o possiamo dimostrare di avere motivi legittimi convincenti che superino i vostri interessi, oppure o stiamo effettuando il trattamento dei dati per la costituzione, l’esercizio o la difesa di un diritto legale.

• Se l’obiezione si riferisce invece al direct marketing, dobbiamo dare seguito alla stessa cessando tale attività.

• Diritto di revoca del consenso: laddove abbiamo ottenuto il vostro consenso al trattamento dei dati personali per determinate attività (ad esempio le attività di marketing o la profilazione automatica), potrete revocare tale consenso in qualunque momento con conseguente cessazione da parte nostra dell’attività a cui avete precedentemente acconsentito, salvo qualora riteniamo che esista un motivo alternativo per giustificare il proseguimento del trattamento dei dati a tale scopo. In questo caso, provvederemo ad informarvi della situazione.

• Richieste di accesso ai dati personali: è vostro diritto chiederci in qualunque momento di conoscere i vostri dati in nostro possesso e richiederne l’eventuale modifica, aggiornamento o cancellazione. In tale circostanza, potremmo chiedervi di verificare la vostra identità e ottenere maggiori informazioni sulla vostra richiesta. Nel fornirvi l’accesso ai dati da noi conservati, non vi addebiteremo alcunché, salvo qualora la vostra richiesta non sia “palesemente infondata o eccessiva”. Qualora richiediate ulteriori copie di tali informazioni, potremmo addebitarvi un modesto importo per spese amministrative, ove giuridicamente consentito. Laddove la legge ce lo consente, potremmo rifiutare la richiesta. Rifiutando la richiesta, ve ne comunicheremo sempre le motivazioni.

• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali relativi alle richieste di accesso ai dati personali e potremmo rifiutare la vostra richiesta conformemente a tali leggi.

• Diritto di cancellazione: è vostro diritto richiedere la cancellazione dei dati personali in determinate circostanze. Generalmente, le informazioni devono soddisfare uno dei seguenti criteri:

·       i dati non sono più necessari alle finalità per cui sono stati da noi inizialmente raccolti e/o trattati;

·       laddove precedentemente fornito, avete revocato il consenso al trattamento dei dati e non esistono altri validi motivi che ci portino a continuarne il trattamento;

·       i dati sono stati trattati illecitamente (ossia in modo non conforme al GDPR);

·       è necessario che i dati vengano cancellati affinché possiamo adempiere agli obblighi di legge in qualità di titolare del trattamento, oppure

·       se trattiamo i dati in quanto riteniamo che ciò sia necessario per i nostri legittimi interessi, ad una vostra obiezione al trattamento non siamo in grado di dimostrare di possedere fondati motivi legittimi per proseguirlo.

• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali relativi al diritto di cancellazione dei dati personali e potremmo rifiutare la vostra richiesta conformemente a tali leggi.

• È nostro diritto rifiutare di soddisfare la vostra richiesta soltanto per uno dei seguenti motivi:

-per esercitare il diritto alla libertà di espressione e di informazione; -per adempiere a obblighi di legge o svolgere un compito di interesse pubblico o esercitare un’autorità ufficiale;

-per motivi di salute pubblica nell’interesse pubblico;

-per fini di archiviazione, ricerca o statistiche, oppure o per esercitare o difendere un diritto   legale.

-Nel soddisfare una richiesta valida di cancellazione dei dati, adotteremo tutte le misure ragionevolmente attuabili per cancellare i dati in questione.

• Diritto di limitazione del trattamento: è vostro diritto richiedere la limitazione del trattamento dei dati personali in determinate circostanze. Ciò significa che potremo soltanto continuare a conservare i dati e non saremo in grado di svolgere ulteriori attività di trattamento finché: (i) una delle circostanze sotto elencate non verrà risolta; (ii) non fornirete il consenso, oppure (iii) non sarà necessario un ulteriore trattamento per la costituzione, l’esercizio o la difesa di diritti legali, la tutela dei diritti di un altro soggetto o motivi di importante interesse pubblico per l’UE o un suo Stato membro.

• Le circostanze in cui è vostro diritto richiedere la limitazione del trattamento dei dati personali sono:

·       qualora contestiate la precisione dei dati personali che stiamo trattando. In tale evenienza, il trattamento verrà limitato per il periodo durante il quale viene verificata la precisione dei dati;

·       qualora vi opponiate al trattamento dei vostri dati personali per i nostri legittimi interessi. In tale evenienza, potrete richiedere che i dati vengano limitati mentre provvediamo a verificare i motivi del loro trattamento;

·       qualora il trattamento dei dati sia illegittimo, ma preferite limitarlo anziché cancellarlo; e

·       qualora non abbiamo più la necessità di trattare i vostri dati personali, ma ne facciate comunque richiesta per costituire, esercitare o difendere diritti legali.

• Se abbiamo condiviso i dati personali con terze parti, provvederemo a segnalare loro la limitazione del trattamento, a meno che ciò sia impossibile o comporti un impegno sproporzionato. Naturalmente vi contatteremo prima di rimuovere eventuali limitazioni al trattamento dei dati personali.

• Diritto di rettifica: è vostro diritto richiedere che vi sia da parte nostra la rettifica a dati personali imprecisi o incompleti da noi conservati. Se abbiamo condiviso i dati personali con terze parti, provvederemo a segnalare loro la rettifica, a meno che ciò sia impossibile o comporti un impegno sproporzionato. Ove opportuno, vi comunicheremo anche l’identità delle terze parti a cui abbiamo divulgato i dati imprecisi o incompleti. Qualora ritenessimo ragionevole non aderire alla vostra richiesta, vi spiegheremo i motivi di tale decisione.

• Diritto alla portabilità dei dati: se lo desiderate, è vostro diritto trasferire i dati personali da un titolare del trattamento all’altro. Ciò significa che potrete trasferire i dettagli del vostro account Radar Consulting Italia Srl ad altra piattaforma online. Per consentirvi di compiere tale operazione, vi forniremo i vostri dati in un comune formato leggibile a macchina protetto

da password, cosicché possiate trasferirli ad una diversa piattaforma online. In alternativa, possiamo trasferire direttamente i dati per conto vostro. Il diritto alla portabilità dei dati si applica a: (i) dati personali da noi trattati in automatico (ossia senza alcun intervento umano); (ii) dati personali da voi forniti; e (iii) dati personali da noi trattati in base al vostro consenso o per onorare un contratto.

• Diritto di presentare un reclamo presso un’autorità di controllo: è vostro diritto presentare un reclamo all’autorità di controllo locale.

• È importante che i dati personali in nostro possesso siano accurati e aggiornati. Siete pregati di informarci nel caso di modifiche ai vostri dati personali durante il periodo per il quale conserviamo i vostri dati.

********************************

INFORMATIVA SULL’UTILIZZO DEI COOKIE

Che cos’è un cookie?

• Un “cookie” è un’informazione che viene memorizzata sul disco fisso del computer dell’utente e che ne registra i movimenti durante la navigazione su un sito web, cosicché al successivo accesso al sito gli vengano sottoposte opzioni personalizzate in base alle informazioni archiviate durante la sua ultima visita. I cookie possono anche essere utilizzati per l’analisi del traffico e per scopi pubblicitari e di marketing.

• I cookie vengono impiegati da pressoché tutti i siti web e non danneggiano in alcun modo il sistema dell’utente. Se desiderate selezionare o modificare i tipi di cookie da accettare, solitamente vi basterà accedere alle impostazioni del vostro browser. Ulteriori informazioni al riguardo sono riportate nella pagina Preferenze di marketing sul sito web di Radar Consulting Italia Srl.

Come utilizziamo i cookie?

• Utilizziamo i cookie per due finalità:

·       monitorare l’impiego del nostro sito da parte degli utenti. Questo ci consente di capire in che modo utilizzate il sito e di registrare eventuali schemi che emergono da un singolo utente o da gruppi più numerosi. Così facendo, potremo sviluppare e migliorare il sito e i servizi in funzione di ciò che i visitatori desiderano e richiedono, e

·       pubblicizzare più facilmente le opportunità di lavoro da noi ritenute di vostro interesse. Nel nostro intento, ciò dovrebbe significare per voi minor tempo trascorso a consultare pagine infinite, trovando più rapidamente il lavoro che state cercando.

• I cookie possono essere:

·       cookie di sessione, che vengono memorizzati sul computer dell’utente soltanto durante una sessione di navigazione e quindi vengono automaticamente cancellati quando si

chiude il browser; solitamente memorizzano un ID di sessione anonimo consentendo all’utente di navigare in un sito senza doversi collegare a ogni pagina, ma non raccolgono informazioni dal computer; oppure

·      cookie persistenti, che vengono memorizzati sul computer dell’utente sotto forma di file e vi rimangono anche dopo la chiusura del browser. Il cookie può dunque essere letto dal sito che lo ha creato nel momento in cui lo si visita nuovamente. Utilizziamo i cookie persistenti per Google Analytics e per la personalizzazione (ved. sotto).

I cookie possono anche essere classificati in base alle seguenti categorie:

·      Cookie strettamente necessari: questi cookie sono fondamentali per consentirvi di utilizzare il sito web in modo efficace, come durante la presentazione della candidatura per un impiego, e pertanto non possono essere disattivati. Senza questi cookie, i servizi disponibili sul nostro sito web non potrebbero essere forniti. Questi cookie non raccolgono informazioni che potrebbero essere utilizzate per scopi di marketing o per tracciare la navigazione dell’utente su Internet.

·      Cookie di performance: questi cookie ci consentono di monitorare e migliorare le prestazioni del nostro sito web. Ad esempio, ci permettono di conteggiare le visite, identificare le origini del traffico e individuare le parti del sito più apprezzate.

·      Cookie di funzionalità: questi cookie consentono al nostro sito di ricordare le scelte dell’utente (come il nome utente, la lingua o la località da cui si collega) e proporre funzioni avanzate. Ad esempio, potremmo fornirvi novità o aggiornamenti pertinenti ai servizi che utilizzate. Questi cookie possono anche essere impiegati per ricordare le modifiche apportate dall’utente alle dimensioni del testo, al tipo di carattere e ad altre parti personalizzabili delle pagine. Possono inoltre essere utilizzati per offrirvi i servizi richiesti, come la visualizzazione di un video o l’inserimento di commenti in un blog. Solitamente le informazioni raccolte da questi cookie sono in forma anonima.

·      Cookie di personalizzazione: questi cookie ci aiutano a pubblicizzare i dettagli di potenziali opportunità di lavoro che potrebbero interessarvi. Si tratta di cookie persistenti (finché siete iscritti al nostro sito), per cui effettuando il login o ritornando al sito potreste vedere la pubblicità di lavori analoghi a quelli che avete precedentemente consultato.

Nella tabella riportata all’Allegato 4 sono elencati i cookie da noi utilizzati nella vostra giurisdizione, il motivo per cui li utilizziamo e il tipo di cookie in questione.

****************************

LE NOSTRE BASI GIURIDICHE PER IL TRATTAMENTO DEI DATI

LEGITTIMI INTERESSI

• L’articolo 6(1)(f) del GDPR è nella fattispecie pertinente, in quanto afferma che possiamo trattare i vostri dati laddove “è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento [noi] o di terzi, a condizione che non prevalgano gli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato [voi] che richiedono la protezione dei dati personali.“

• A nostro avviso, nessuna delle seguenti attività può danneggiare in alcun modo le persone; in realtà, le stesse ci aiutano ad offrirvi un servizio più personalizzato ed efficace, che sia vantaggioso per tutti! È comunque vostro diritto opporvi al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni sulla possibilità di opporvi vi invitiamo a cliccare qui.

• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo potrebbe venire applicata, in determinati casi, una diversa base giuridica per il trattamento dei dati. Per ulteriori informazioni sulla vostra giurisdizione, fate clic qui.

• DATI DEI CANDIDATI:

• Riteniamo ragionevole prevedere che se state cercando un lavoro o avete pubblicato un CV professionale in una bacheca di annunci o su un sito di networking, sarete contenti di sapere che raccogliamo e utilizziamo i vostri dati personali per offrirvi o fornirvi servizi di selezione del personale, che condividiamo tali informazioni con potenziali datori di lavoro e che valutiamo le vostre capacità confrontandole con il nostro database di posti vacanti. Non appena vi saranno buone probabilità che possiate ottenere il lavoro, il potenziale datore di lavoro potrebbe anche chiedere di verificare ulteriormente le informazioni che ci avete fornito (come i risultati delle valutazioni psicometriche o i test di abilità) o di confermare le vostre referenze, le qualifiche e i precedenti penali, nei limiti di adeguatezza e conformità alle leggi locali. Dobbiamo svolgere queste operazioni in modo tale da funzionare come azienda remunerativa e aiutare voi e altri candidati a ottenere il lavoro che meritate.

• Desideriamo fornirvi consigli personalizzati e articoli da leggere per aiutarvi a cercare l’impiego desiderato. Riteniamo pertanto ragionevole trattare i vostri dati, per assicurarci di farvi pervenire i contenuti più appropriati.

• Pensiamo inoltre che, per agevolarvi nella ricerca, potrebbe essere utile la vostra partecipazione, in base al tempo di cui disponete, alle nostre sessioni formative specializzate online o ad alcuni dei nostri servizi interattivi. Queste soluzioni, che rientrano nella nostra offerta di servizi professionali, ci aiutano a distinguerci in un mercato concorrenziale ed è per questo che l’utilizzo dei vostri dati rientra nei nostri legittimi interessi.

• Dobbiamo assicurarci che la nostra attività si svolga regolarmente, in modo tale da poter offrire servizi a candidati come voi. Abbiamo dunque la necessità di impiegare i vostri dati per le nostre attività amministrative interne, come le paghe e la fatturazione, ove pertinenti.

• Abbiamo una serie di obblighi di legge da rispettare, sul cui adempimento è nostro legittimo interesse insistere! Se crediamo in buona fede che ciò sia necessario, potremmo condividere i vostri dati in relazione all’individuazione di reati, alla riscossione delle imposte o a controversie in atto o previste.

***

• DATI DEI CLIENTI:

• Per assicurarci di offrirvi il miglior servizio possibile, conserviamo i vostri dati personali e/o quelli di singoli contatti della vostra azienda e teniamo traccia di conversazioni, incontri, lavori registrati e inserimenti. Di tanto in tanto potremmo anche chiedervi di rispondere a un’indagine di soddisfazione cliente. Riteniamo che ciò sia ragionevole in quanto crediamo che queste modalità di impiego dei dati siano necessarie per i nostri legittimi interessi in veste di azienda fornitrice di servizi di selezione del personale.

***

• DATI DEI FORNITORI:

• Utilizziamo e conserviamo i dati personali dei vostri collaboratori per agevolare il ricevimento di servizi da parte vostra in veste di nostro fornitore. Conserviamo inoltre i vostri estremi fiscali, per potervi pagare i servizi forniti. Riteniamo che tutte queste attività siano necessarie nei limiti dei nostri legittimi interessi di destinatario dei vostri servizi.

***

• PERSONE DI CUI RICEVIAMO I DATI DA CANDIDATI E PERSONALE, COME REFERENZE E CONTATTI DI EMERGENZA:

• Se siete stati segnalati da un candidato o da un potenziale membro del personale come una delle sue referenze, utilizzeremo i vostri dati personali per contattarvi per eventuali informazioni. Questa operazione rientra nella nostra procedura di assicurazione qualità e pertanto riteniamo che sia necessaria per i nostri legittimi interessi di azienda che offre servizi di selezione del personale e che impiega personale a sua volta.

• Se un candidato o un membro del personale ci ha fornito i vostri estremi come contatto d’emergenza, li utilizzeremo per contattarvi in caso di incidente o di situazione urgente. Siamo certi che concorderete sul fatto che si tratti di un elemento fondamentale della nostra organizzazione orientata alle persone e pertanto necessario per i nostri legittimi interessi.

****************************************

CONSENSO

• In alcune circostanze siamo tenuti a chiedervi il consenso per il trattamento dei dati personali in relazione a determinate attività. A seconda di ciò che faremo esattamente con i dati forniti, il consenso sarà di tipo “opt-in” oppure “soft opt-in”.

• L’articolo 4(11) del GDPR afferma che il consenso (opt-in) è “qualsiasi manifestazione di volontà libera, specifica, informata e inequivocabile dell’interessato, con la quale lo stesso manifesta il proprio assenso, mediante dichiarazione o azione positiva inequivocabile, che i dati personali che lo riguardano siano oggetto di trattamento“. In altre parole, ciò significa che:

·       dovrete fornirci il vostro consenso liberamente, senza alcun tipo di pressione da parte nostra;

·       dovrete sapere a cosa state acconsentendo e pertanto ci assicureremo di fornirvi informazioni sufficienti;

·       dovrete avere il controllo delle attività di trattamento a cui acconsentite e di quelle a cui non acconsentite. Questi controlli più specifici sono riportati nella nostra sezione di preferenze sulla privacy; e

·       nel fornirci il consenso, dovrete compiere un’azione sicura e positiva: probabilmente vi sottoporremo una casella di spunta da selezionare, cosicché questo requisito venga soddisfatto in modo chiaro e inequivocabile.

Conserveremo la documentazione dei consensi che avete fornito in questo modo.

• Come abbiamo già accennato, in alcuni casi saremo in grado di avvalerci del consenso di tipo “soft opt-in”. Potremo dunque proporvi prodotti o servizi legati ai servizi di selezione del

personale da noi forniti finché non esprimerete attivamente l’intenzione di bloccare queste comunicazioni. • Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali relativi al consenso al ricevimento di materiale di marketing• Come detto in precedenza, è vostro diritto revocare il consenso a queste attività. Il diritto di revoca può essere espresso in qualunque momento.

ACCERTARE, ESERCITARE O DIFENDERE UN DIRITTO LEGALE

• A volte può essere necessario elaborare i dati personali e, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, i dati personali sensibili in relazione all’esercizio o alla difesa di diritti legali. L’articolo 9(2)(f) del GDPR lo consente quando il trattamento “è necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali“.

• Ciò può verificarsi, ad esempio, quando è necessario ricorrere alla consulenza legale in relazione a procedimenti giudiziari o quando la legge impone di conservare o divulgare determinate informazioni nell’ambito del procedimento giudiziario.

ALLEGATO 1 – COME CONTATTARCI

Paese in cui utilizzate i servizi Radar Consulting Italia Srl o fornite servizi a Radar Consulting Italia Srl: Italia

Società Radar Consulting Italia Srl responsabile del trattamento dei dati personali degli utenti del sito web: Radar Consulting Italia Srl

La società Radar Consulting Italia Srl è responsabile del trattamento dei dati personali di candidati, clienti, fornitori e contatti di emergenza.

Come contattarci:

·       per accedere, modificare o cancellare i dati personali che ci avete fornito;

·       qualora sospettiate un eventuale utilizzo improprio o la perdita o l’accesso non autorizzato ai vostri dati personali;

·       per revocare il consenso al trattamento dei dati personali (laddove il consenso sia la base giuridica su cui ne effettuiamo il trattamento);

·       per eventuali commenti o suggerimenti in merito alla presente Informativa sulla privacy Vi invitiamo a inviare un’e-mail a: amministrazione@radarconsulting.it

ALLEGATO 2 – COME CONTATTARE L’AUTORITÀ DI CONTROLLO LOCALE

Paese in cui utilizzate i servizi Radar Consulting Italia Srl o fornite servizi a Radar Consulting Italia Srl: Italia

Dettagli dell’autorità di controllo locale: Garante per la protezione dei dati personali (Garante privacy). Può essere contattata nei seguenti modi:

·       Tel.: (+39) 06.696771

·       e-mail: garante@gpdp.it

·       Posta certificata: protocollo@pec.gpdp.it

·       Posta: Garante per la Protezione dei Dati Personali, Piazza di Monte Citorio n. 121, 00186 ROMA

·        Fax: (+39) 06.69677.3785

ALLEGATO 3 – VARIAZIONI ALL’INFORMATVA SULLA PRIVACY IN VIGORE NEI VARI PAESI

GIURISDIZIONE: Italia

REQUISITO GIURIDICO SPECIFICO PER IL PAESE: Come indicato nella nostra policy sulla privacy, dobbiamo attenerci al consenso “soft opt-in”, quando inviamo determinati messaggi inerenti attività di marketing. In tutte le altre circostanze, abbiamo necessità di ottenere in modo specifico il consenso che andremo poi a registrare e conservare nei nostri archivi.
NOTA: L’APPENDICE VERRÀ AGGIORNATA UNA VOLTA COMPLETATA LA LEGISLAZIONE DI ATTUAZIONE LOCALE

ALLEGATO 4 – LISTA DEI COOKIES

Nome dei cookies
Google Analytics
GA Audiences
Google Tag Manager
Facebook Connect
Facebook Custom Audience
Optimizely
Optimizely Geographical Targeting
Optimizely Logging

Facebook Pixel
Linkedin                                                                                                                                   Connect

Instagram                                                                                                                                Connect

GLOSSARIO 

• Candidati: comprende i richiedenti che si candidano per tutti i ruoli pubblicizzati o promossi da Radar Consulting Italia Srl, comprese le posizioni permanenti o part-time e le mansioni da freelance presso clienti Radar Consulting Italia Srl e inclusi coloro che hanno presentato a Radar Consulting Italia Srl un CV spontaneo non correlato a un particolare posto di lavoro. I collaboratori a contratto, i lavoratori freelance e i dipendenti di fornitori o di altre terze parti che si propongono per ruoli presso clienti Radar Consulting Italia Srl nell’ambito di un’offerta MSP o altro verranno trattati come candidati ai fini della presente informativa sulla privacy.

• Clienti: benché il suo significato sia evidente, questa categoria comprende i nostri committenti, clienti e altri soggetti a cui Radar Consulting Italia Srl fornisce servizi nell’ambito della propria attività.

• Cancellazione: sebbene facciamo tutto il possibile per eliminare in modo permanente i vostri dati personali al termine del relativo periodo di conservazione o qualora riceviamo da

parte vostra una richiesta valida in tal senso, alcuni dati potrebbero rimanere all’interno dei nostri sistemi, ad esempio se in attesa di essere sovrascritti. Per i nostri scopi, questi dati sono stati posti fuori uso, il che significa che, benché esistano ancora nei nostri archivi, non

sono resi facilmente accessibili a qualunque nostro sistema operativo, processo o membro del personale.

• Regolamento generale sulla protezione dei dati o General Data Protection Regulation (GDPR): il Regolamento generale sulla protezione dei dati rappresenta uno strumento giuridico dell’Unione Europea che ambisce ad armonizzare le leggi europee in materia di protezione dei dati. Il regolamento entrerà in vigore il 25 maggio 2018 e qualsiasi riferimento allo stesso dovrà essere interpretato di conseguenza, così da includere qualunque legge nazionale che lo rende effettivo.

• Programmi di Managed Service Provider (MSP): outsourcing, da parte del cliente, della gestione di personale esterno (compresi lavoratori freelance, liberi professionisti e lavoratori a termine) a un selezionatore esterno.

• Altre persone che Radar Consulting Italia Srl potrebbe contattare: tra queste persone possono rientrare referenze e contatti d’emergenza sia di candidati che del personale di Radar Consulting Italia Srl. Le contatteremo soltanto in circostanze opportune.

• Servizi di Recruitment Process Outsourcing (RPO): outsourcing totale o parziale del processo di selezione del personale in pianta stabile a un selezionatore.

• Personale: comprende i dipendenti e gli stagisti assunti direttamente presso Radar Consulting Italia Srl (o che hanno accettato un’offerta di assunzione) nonché alcuni altri lavoratori impegnati nell’attività di fornitura di servizi a Radar Consulting Italia Srl (anche se non sono classificati come dipendenti). In tale ambito, includiamo anche i dipendenti di Radar Consulting Italia Srl che sono impegnati a lavorare nei locali dei clienti secondo i termini degli accordi RPO o MSP. Per maggiore chiarezza, il “personale” non comprende i soggetti assunti da Radar Consulting Italia Srl allo scopo di essere collocati presso i clienti al di fuori dei termini di un accordo RPO/MSP. Questi soggetti sono trattati allo stesso modo dei candidati di Radar Consulting Italia Srl e rientrano nell’ambito della presente Informativa sulla privacy. Allo stesso modo, liberi professionisti e consulenti che forniscono servizi a Radar Consulting Italia Srl rientrano nella definizione di “Fornitore” ai fini della presente Informativa sulla privacy.

• Fornitori: il termine si riferisce a partnership, aziende (comprese le ditte individuali) e lavoratori atipici, come liberi professionisti e freelance, che forniscono servizi a Radar Consulting Italia Srl. In talune circostanze Radar Consulting Italia Srl subappalta i servizi forniti ai clienti a fornitori terzi, che svolgeranno tali servizi per conto di Radar Consulting Italia Srl. In un tale contesto, i fornitori costituiti da collaboratori a contratto, lavoratori freelance o dipendenti di fornitori verranno trattati come candidati ai fini della protezione dei dati. Si precisa che, in questo caso, Radar Consulting Italia Srl chiede ai fornitori di comunicare ai loro dipendenti le parti pertinenti della presente Informativa sulla privacy (in particolare le sezioni rivolte ai candidati).

•Utenti di siti web: chiunque acceda a uno qualsiasi dei siti web di Radar Consulting Italia Srl.