
Leader nella ricerca e selezione di profili specializzati
PUNTI DI FORZA
SOLO PROFILI
SPECIALIZZATI
Abbiamo scelto di ricercare e selezionare solo profili specializzati, perché la specializzazione, nel complesso mercato di oggi, rappresenta il vero valore.
DIVERSI DAL
SOLITO
Radar Consulting si differenzia totalmente, sia per struttura sia per
metodologie d' intervento, da tutti gli altri operatori del mercato dei servizi di recruiting di personale.
IL METODO
RADAR CONSULTING®
L’unico metodo strutturato per la ricerca e selezione di agenti di commercio e venditori, che sia in grado di garantire un risultato certo in tempi rapidi.
LE NOSTRE SPECIALIZZAZIONI
Leader nella Ricerca e Selezione di profili specializzati

RETI DI VENDITA
Vantiamo una solida esperienza nel recruiting di agenti e venditori su larga scala (incarichi per oltre le 20 unità)

PROFESSIONAL & EXECUTIVE SEARCH
Utilizziamo le più evolute tecniche di head-hunting e un’importante rete di relazioni per individuare i migliori profili professionali e manageriali in tutti i settori merceologici

TALENT ACQUISITION
Dal 2017 la nostra Academy forma i migliori Talenti e li mette a disposizione delle nostre Aziende Clienti
CANDIDATI
NEWS
28 Luglio 2023
ore 14:31
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Trovare lavoro con in tasca solo un diploma di scuola superiore non è così difficile. Dopo aver conseguito il diploma, gli studenti si trovano davanti a un bivio: continuare gli studi prendendo una laurea oppure iniziare a trovare lavoro? Se l’università non fa per voi, c’è la possibilità di lavorare senza laurea lo stesso, soprattutto in quegli ambiti dove c’è maggiore richiesta di diplomati. Quali sono i diplomi più richiesti: la classifica Secondo il Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal, ci sono alcuni diplomi che offrono maggiori opportunità lavorative. Ecco quelli che consentono di trovare lavoro più facilmente: Amministrativo, finanziario
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Il job hopping è un fenomeno di tendenza arrivato in Europa dopo la . Di che cosa si tratta? Cambiare lavoro non è controproducente come si crede, anche se modificare spesso un percorso di carriera implica avere delle ragioni valide. Quando si trova un posto di lavoro migliore di quello che si ha, ad esempio, è giusto cambiare azienda per fare carriera. Sono proprio i “job hoppers”, le generazioni più giovani di lavoratori, che cambiano lavoro molto frequentemente, saltando da un’azienda all’altra o da un settore ad un altro. Cosa significa job hopping Il job hopping indica letteralmente il saltare da un lavoro all’altro. Se cambiare lavoro
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Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e genera nuove filosofie e profili professionali. Il digitale e la tecnologia hanno avuto un forte impatto sul lavoro e sui gusti professionali delle nuove generazioni. Sono sempre più numerose, infatti, le nuove figure professionali legate al mondo dell’innovazione. Si può lavorare da casa (smart working) ma anche da qualsiasi parte del mondo. La digital transformation ha influenzato anche i nuovi profili commerciali. Il commerciale del nuovo millennio, infatti, è non è più il venditore del secolo scorso. Ai profili commerciali moderni sono richieste nuove competenze. Conoscere le lingue straniere non basta, in quanto occorre saper
Interviste

Fabrizio Finucci
5 aprile 2020

Giulia Benvenuto
5 aprile 2020

Gerardo Petraglia
5 aprile 2020

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