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NEWS

26 Novembre 2022
ore 14:25

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Tra tutte quelle che sono le risorse garantite da parte dei datori di lavoro nei confronti dei dipendenti per creare welfare aziendale, figura il fringe benefit. Ma di cosa parliamo esattamente? Come si intuisce dalla parola stessa, stiamo parlando di “benefici accessori” alla retribuzione, ovvero elementi aggiuntivi alla busta paga che, in genere, vengono riconosciuti ai lavoratori al fine di integrare il loro normale compenso o incentivarli a una maggiore produttività.  Prima di capire in cosa consiste nello specifico il fringe benefit, dobbiamo procedere con ordine, partendo dal concetto stesso di questo “beneficio aggiuntivo.” Fringe benefit cos’è e come funziona Un fringe benefit è

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Quanto tempo impiegano le aziende per gestire le Risorse Umane? Una domanda che qualsiasi imprenditore dovrebbe porsi, considerando che le Risorse Umane rappresentano un dipartimento all’interno delle aziende che ha a che fare con tutte le persone che vi lavorano. Lo stesso vale per le mansioni di un addetto alle Risorse Umane, che concernono, infatti, fasi quali:  Reclutamento; Selezione; Assunzione; Onboarding (fase del benvenuto in azienda); Formazione; Promozione; Buste paga; Contratti e licenziamenti. In sostanza, le mansioni di un addetto alle Risorse Umane sono connesse all’intero team umano dell’azienda. Le risorse umane, infatti, sono un vero e proprio valore aggiunto per le aziende che

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Contribuenti solidali: un riconoscimento pubblico a chi, durante il Covid, ha pagato le tasse pur potendo rinviarle. Anche in un periodo delicato come quello che stiamo attraversando a causa dell’emergenza Covid-19, ci sono comportamenti degni di nota messi in atto da alcune aziende. Si tratta di coloro che nonostante il periodo di sospensione disposto dal governo a causa dell’emergenza sanitaria provocata dal virus, hanno deciso comunque di pagare le tasse. Tra i contribuenti meritevoli rientra Radar Consulting Italia,  società di ricerca e selezione di personale qualificato autorizzata dal Ministero del Lavoro. L’azienda ha ricevuto una menzione particolare, un “bollino blu”, ovvero un attestato di
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